Der Name Garnier steht seit 2011 für professionelle, branchenspezifische Personalvermittlung. Fundierte Erfahrung, ein breites Netzwerk sowie unsere Branchen- und Zielgruppenspezialisierung schaffen eine hohe Vermittlungsqualität mit zuverlässiger Kundenzufriedenheit, die für langfristige Personalplanung, -entwicklung und -sicherheit sorgt.
Und das über die EU-Grenzen hinaus!

Vor dem Hintergrund eines sich kontinuierlich im Wandel befindlichen Arbeitsmarktes bieten wir enormes Einsparpotenzial an Ressourcen und Kosten, indem wir Ihnen zuverlässig, flexibel und nachhaltig kompetente Mitarbeiter*innen vermitteln. Darüber hinaus sorgt eine eigene tagesaktuelle Mitarbeiter-Datenbank zusätzlich für ein effizientes und zielgenaues Search & Selection Verfahren, mit welchem freie Stellen adäquat besetzt werden können.

Dieses Search & Selection Verfahren verläuft in sechs Schritten:
1. Vorabgespräch zur Bedarfsermittlung, Analyse und Erstellung eines detaillierten Profils der zu besetzenden Arbeitsstelle; Aufgabenklärung, Zielerstellung
2. Filtern der Bewerberdatenbank bzgl. potenzieller Kandidaten, aktive Recherche im Netzwerkpool der Garnier-Personalvermittlung, Direktansprache, Identifizierung möglicher Kandidaten
3. Vorauswahl potenzieller Kandidaten durch persönliche Profiling-Gespräche, Erstellung einer Bewerber-Setcard
4. Übermittlung der Bewerber-Setcards an Sie als Kunden zur anonymen Vorauswahl
5. Vereinbarung gemeinsamer Vorstellungstermine mit den Bewerbern bei Ihnen im Hause
6. Information der Bewerber über Ihre Entscheidung und/oder Besetzen der Arbeitsstelle

Ihre Vorteile auf einen Blick:
• Unterstützung bzgl. optimaler Stellenplanung und Arbeitsplatzbesetzung
• Vermittlung qualifizierter Mitarbeiter für sämtliche Bereiche
• Schneller und unmittelbarer Zugang zu neuen Bewerbern
• Flexibilität in der Personalplanung
• Professionelle, erfolgreiche Bewerbersuche/-auswahl und Stellenbesetzung
• Extern ausgelagerte Bewerberauswahl
• Auf Wunsch anonymes Recruitment
• Kalkulierbares Kostenbudget
• Zeit- und Kostenersparnis

Neben dem konkreten Vermittlungsvorgang erhalten Sie außerdem eine profunde Beratung bzgl. etwaig vorhandener Fördermöglichkeiten. So gibt es etwa seit 2011 ein Sonderprogramm der Europäischen Kommission zur Förderung der beruflichen Mobilität von ausbildungsinteressierten jungen Erwachsenen sowie Arbeits- und Fachkräften, die in einem anderen EU-Land arbeiten möchten.

Von diesem und anderen Fördermöglichkeiten profitieren können indes auch die sogenannten KMU: Also Kleinst-, kleine und mittlere Unternehmen, die nicht mehr als 249 Beschäftigte haben und einen Jahresumsatz von höchstens 50 Millionen Euro erwirtschaften bzw. eine Bilanzsumme von maximal 43 Millionen Euro aufweisen.

Bzgl. Beantragung und Auszahlung entsprechender Fördergelder arbeitet die Garnier-Personalvermittung dabei von Anfang an mit der Europäischen Kommission zusammen. Insgesamt können bis zu 5.500 Euro Fördergelder pro Bewerber und Arbeitgeber beantragt werden.

Weitere Informationen zu diesen und anderen Fördergeldern der Europäischen Kommission finden Sie ansonsten hier. Für darüber hinaus gehende Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Herrn Christian Garnier (christian.garnier@garnier-trier.de).

Einen weiteren finanziellen Vorteil bieten wir Arbeitgebern insofern, dass wir
EU-weit Handwerker aus dem Baubereich vermitteln, die eine eigene deutsche Steuernummer haben und eigenständig versichert sind.